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Diferencias entre ser eficaz y ser eficiente

  Constantemente usamos las palabras “eficacia” y “eficiencia” como sinónimos, sin saber que no son lo mismo. Y es que, si una persona es eficiente, pensamos que también es eficaz, y viceversa. Ya que comprender en qué consisten las habilidades es importante para adquirirlas, hoy te contaremos cuáles son sus diferencias, significados y características.   […]

Victimización, uno de los peores males en los equipos de trabajo

  Cuando se presenta un problema, muchas personas tienen la costumbre de buscar a los culpables para adjudicar la responsabilidad de una situación negativa. Todas las personas (y los equipos de trabajo) somos susceptibles de cometer errores, pero buscar culpables hacia muchas de las cosas que suceden alrededor esconde una conducta pesimista conocida como victimismo […]

Características de un equipo exitoso

  ¿Alguna vez has visto equipos de trabajo exitosos, que comparten sus avances y ayudan a que las empresas crezcan exponencialmente? ¡Esto no es casualidad! Los equipos de trabajo exitosos se construyen, y a continuación te contaremos las características que han desarrollado.   Colaboración entre los miembros Los mejores equipos de trabajo no son precisamente […]

Colaboradores, más felices cuando su trabajo tiene sentido

  Muchos directivos y dueños de empresas siguen pensando que los colaboradores trabajan solo a cambio de un salario, y que percibir un sueldo es suficiente para que sean felices. Sin embargo, muchos estudios indican que la felicidad de los colaboradores depende de muchos factores, y que sentirse felices les hace tener una actitud positiva […]

Razones para implementar la escucha activa en los equipos de trabajo

  Lamentablemente, muchos empresarios y dueños de negocios cometen el error de no escuchar a sus equipos de trabajo sin saber que esto puede ser una limitante para el crecimiento de la empresa. Sin embargo, una de las habilidades más importantes para directivos y líderes es escuchar activamente, ya que esto es clave para tomar […]

La importancia del feedback en los equipos de trabajo

En varias entradas de nuestro blog hemos hecho hincapié en la comunicación como pilar fundamental en toda relación humana, en especial cuando se trata de personas que colaboran en equipos de trabajo. Por ello, el feedback o retroalimentación es indispensable para el crecimiento personal y el desarrollo de los equipos de trabajo. ¿Qué es el […]

¿Cómo elegir a los líderes y directivos de la empresa?

  En las empresas, la idea de contar con la figura de un jefe estricto, rígido e inflexible ha quedado en el pasado. Cada vez más organizaciones buscan contratar perfiles profesionales con la cualidad de liderazgo para que cumplan la función de directivos y cabezas de departamentos, por eso hoy te daremos unos consejos para […]

Etapas de la formación de equipos

  ¿Alguna vez te has preguntado por qué hay equipos de alto rendimiento, mientras que otros parecen no terminar de adaptarse? Los miembros de equipos que tienen problemas para comunicarse y resolver conflictos suelen tener un menor rendimiento y satisfacción laboral. El psicólogo Bruce Tuckman fue el primero en registrar las etapas de desarrollo por […]

Tips para desarrollar la empatía

  Probablemente más de una vez has escuchado; eres poco empático, ponte en mis zapatos, o tú mismo se lo has comentado a alguien. Si es así, esto te interesa; el ser más empático marca un antes y un después en tu entorno laboral, familiar o personal, y aquí te diremos que es la empatía […]

¿Qué es el sentimiento de pertenencia y por qué desarrollarlo en tus colaboradores?

  Los humanos somos seres sociales por naturaleza, y sabemos que pertenecer a un grupo nos da protección, reconocimiento y forma parte de nuestra identidad al permitir que nos identifiquemos con un pensamiento, gustos e intereses. Esto no solo es importante en nuestra vida personal, sino en la laboral, especialmente porque pasamos aproximadamente un tercio […]

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