Claves para atraer y retener al talento millenial
Uno de los mayores retos para las empresas es encontrar y retener al talento que aporte valor a su organización. La generación millenial, nacida entre 1981 y 1999, destaca por ser educada, conocedora de la tecnología, emprendedora, segura de sí misma, autodidacta y… poco interesada en trabajos a largo plazo. Al mismo tiempo, representan la […]