Con frecuencia, las actividades de team building van dirigidas a los equipos de trabajo con el fin de integrarlos, fortalecer las relaciones e incrementar su rendimiento. Sin embargo, esto no significa que no haya capacitaciones especialmente diseñadas para gerentes, directivos, e incluso socios e inversionistas.
Hoy en el blog de Ludicorp te contaremos todo lo que debes saber sobre el team building para directivos: en qué consiste, cuándo se debe considerar, ventajas y estrategias para fortalecer el liderazgo y la coordinación. ¡Comencemos!
Team building para directivos: ¿qué es?
El team building es un tipo de capacitación para gerentes, personal de alto rango, líderes y directivos para potenciar el liderazgo, fomentar el crecimiento personal y trabajar habilidades blandas específicas para ayudarles a gestionar eficazmente al equipo y personas a su cargo.
En general, los directivos y altos mandos de las empresas tienen que cargar con muchas responsabilidades ya que deben guiar y motivar al personal que tienen a cargo y, al mismo tiempo, gestionar los recursos humanos, materiales y financieros para mantener la rentabilidad y eficiencia operativa.
¿Por qué optar por sesiones de team building para directivos?
Al ser tan complejas las labores de los directivos, son puestos donde las personas se encuentran propensas al estrés y la pérdida de motivación. Por ello, las dinámicas de team building para directivos son muy importantes para impulsar el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación y la motivación.
Todas estas cualidades hacen que los líderes formen un clima laboral positivo y que, a su vez, puedan motivar y cultivar las habilidades de los equipos que tienen a su cargo.
Señales de que tus líderes necesitan una sesión de team building
En general, las sesiones de team building se recomiendan al menos una o dos veces al año. Sin embargo, hay situaciones en las que son fundamentales para mantener la eficiencia. Por ejemplo:
- Nuevos proyectos. Cuando los directivos se enfrentan a nuevos proyectos desafiantes, una sesión de team building puede ayudarles a establecer objetivos, desarrollar estrategias y alinear la visión empresarial.
- Cambios en la organización. Cuando se implementan cambios en la cultura organizacional, fusiones, adquisiciones o reestructuraciones en la plantilla, los directivos pueden necesitar una sesión de team building para adaptarse a las nuevas circunstancias. Además, en estos casos puede ser necesario desarrollar nuevas habilidades para afrontar los cambios exitosamente.
- Conflictos entre los directivos. Las tensiones o conflictos entre el personal directivo pueden resolverse con sesiones de team building para abordar las diferencias de forma asertiva y encontrar las soluciones adecuadas.
- Problemas de comunicación. Cuando la comunicación entre directivos es deficiente o hay poca colaboración, el team building es indispensable para mejorar la coordinación de esfuerzos y fomentar la comunicación asertiva y eficiente.
- Pérdida de motivación. Cuando el equipo directivo muestra signos de baja motivación, una sesión de team building puede revitalizar al equipo y aportar ese shot de energía necesario para mantener el buen ánimo.
- Fallas continuas. Las fallas van desde el incumplimiento del horario, retraso en los tiempos de entrega, errores frecuentes en las funciones diarias, entre otras que pueden mejorar con las sesiones adecuadas.
Ventajas del team building para directivos
El team building para directivos es una estrategia que fomenta el liderazgo, el autoconocimiento y la mejora continua. Los líderes y directivos que participan pueden conocer mejor sus fortalezas y debilidades para dar lo mejor de sí mismos por el bien de todo el equipo.
Los altos mandos son la base de la empresa y sus colaboradores, y cuando esa base es sólida, toda la organización funciona de forma efectiva.
Estrategias para mejorar el liderazgo y la coordinación
En Ludicorp somos un grupo de expertos en integrar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo a través de talleres vivenciales que dejarán huella en tu personal. Las siguientes actividades te ayudarán a fomentar el liderazgo y la coordinación entre el equipo de directivos:
Confrontatlón
Una sesión que permite pulir las habilidades necesarias para afrontar conversaciones difíciles, de modo que entre los involucrados puedan hablar sin perder el objetivo, sin faltas de respeto y con resultados positivos.
Taller de gestión de tiempo
Uno de los grandes retos para la eficiencia y productividad es la correcta gestión del tiempo. Esta sesión tiene el objetivo de ayudar a los directivos a equilibrar su tiempo de trabajo con su vida personal, establecer prioridades y mejorar la productividad sin sacrificar la calidad de vida.
Manejo del estrés
Los directivos se enfrentan a grandes niveles de estrés. Por ello, necesitan esta sesión para aprender a regular sus emociones, afrontar las crisis y salir de ellas con mayor fuerza.
Comunicación en tiempos de crisis
En los momentos de crisis es cuando los directivos deben mantenerse unidos y motivar al equipo a mantener una comunicación asertiva y que fomente la productividad.
Rompiendo paradigmas
Un taller en el que se aborda la importancia del cambio de actitud para afrontar situaciones nuevas o crisis en la empresa.
Confía en Ludicorp
Si sientes que a tus directivos les falta un “shot” de motivación, en Ludicorp encontrarás diversos talleres como nuestro taller de integración,entre muchos más, así como sesiones de team building para ayudarles a pulir sus habilidades, desarrollar nuevas competencias y mejorar el clima en la organización.
Solicita más información sobre nuestras sesiones de team building a través del formulario de contacto y recuerda que en Ludicorp vamos con todo, ¡VAMOS CONTIGO!
