Ludicorp es la empresa líder en México en experiencias de team building, desarrollo de habilidades blandas y transformación cultural a través del aprendizaje vivencial.
Diseñamos e implementamos programas lúdicos, emocionales y estratégicos para fortalecer equipos, alinear a los colaboradores con la cultura organizacional y desarrollar competencias clave en un entorno corporativo.
Desde 2006, hemos impactado a más de 300,000 personas en todo el mundo a través de experiencias inmersivas, memorables y significativas, que combinan creatividad, reflexión y resultados.
Nuestra propuesta es clara: crear experiencias transformadoras que conecten con las emociones, impulsen el desarrollo y generen cambios reales en individuos, equipos y organizaciones.
En Ludicorp creemos en el poder del cambio. Sabemos que un equipo comprometido, motivado y alineado es capaz de lograr cosas extraordinarias. Por eso, cada una de nuestras experiencias se diseña con propósito, combinando fondo y forma para lograr un aprendizaje significativo, emocional y duradero.
Somos más de 50 profesionales con un solo objetivo: crear experiencias que transforman.
Contamos con un equipo multidisciplinario que une talento y corazón: psicólogos organizacionales, coaches, diseñadores, actores, creativos, facilitadores, desarrolladores de contenido y más.
Nos complementamos para lograr que cada sesión sea única, poderosa y profundamente transformadora.
Nacimos en 2006 con un reto titánico: transformar culturalmente a Banco Bital para convertirse en HSBC. Con más de 25,000 personas capacitadas en todo México, “El Mundo HSBC” marcó el inicio de Ludicorp y nos hizo ganar el Global Paragon Award como el mejor evento corporativo a nivel mundial.
Ese impacto nos llevó a preguntarnos:
¿Cómo podemos llevar experiencias así a cualquier organización?
Desde entonces, hemos desarrollado centros temáticos, más de 50 experiencias de team building y programas de desarrollo de competencias, tanto presenciales como virtuales, con presencia nacional e internacional.
Convertimos el team building tradicional en experiencias Ludicorp:
momentos lúdicos, emocionantes y divertidos, que también son espacios de capacitación significativa, reflexión profunda, aprendizaje y desarrollo humano.
Así generamos aprendizaje significativo.
Cada experiencia está diseñada con un propósito claro, conectando emocionalmente con los participantes y generando cambios reales y sostenibles.
A lo largo de nuestra trayectoria, Ludicorp ha sido mencionada y destacada en medios nacionales e internacionales. Estas publicaciones reconocen nuestro enfoque innovador en el desarrollo organizacional, el team building y la transformación cultural en las empresas.
A continuación, presentamos una selección representativa de esas apariciones:
Fecha: 28 de septiembre de 2015
Título: “Usa el Team Building para unir experiencia y juventud”
Resumen: Entrevista con Yomtov Iskenazi, socio y director creativo de Ludicorp, sobre cómo las dinámicas de integración eliminan barreras generacionales y fortalecen la colaboración intergeneracional.
Fecha: 2012
Título: Programa “Estrategas” – Entrevista a Eduardo Jusidman
Resumen: Aparición de Eduardo Jusidman en el programa televisivo “Estrategas” (KWTV Televisión), en un episodio dedicado a estrategias empresariales y liderazgo. A lo largo de la entrevista, Jusidman comparte su trayectoria profesional y aborda la manera en que la capacitación lúdica y el desarrollo humano pueden mejorar la dinámica dentro de las empresas. Esta intervención temprana refuerza su perfil como pionero en desarrollo organizacional y su liderazgo en la implementación de métodos innovadores de formación corporativa.
Fecha: 2016
Título: “El Gran Circo”
Resumen: Reportaje transmitido en Milenio TV donde se presenta la experiencia vivencial “El Gran Circo” de Ludicorp, mostrando cómo se integra a los equipos a través de una dinámica lúdica con formato circense.
Edición: No. 23 (2018)
Título: “Juegos para adultos: El team building…”
Resumen: Análisis internacional sobre nuevas tendencias en teambuilding. Ludicorp es destacada por sus experiencias “Náufragos” y “El Gran Circo”, con declaraciones de Yomtov Iskenazi sobre el valor de la personalización y el aprendizaje vivencial.
Fecha: 8 de septiembre de 2018
Título: Conferencia “La mentalidad emprendedora como canalizador para el cambio”
Resumen: Ponencia presentada por Eduardo Jusidman en la Expo Pymes 2018 (Zócalo de la Ciudad de México), durante esta conferencia, Jusidman destacó cómo una actitud emprendedora y adaptable puede ser motor de cambio organizacional, motivando a líderes y colaboradores a innovar y tomar iniciativa.
Fecha: 2020
Título: Semillas de Creatividad con Flor Varón y Eduardo Jusidman
Resumen: Sesión virtual en la que Eduardo Jusidman participa para hablar sobre creatividad, liderazgo y desarrollo personal en el contexto organizacional. Además, Jusidman comparte cómo la creatividad y una mentalidad positiva pueden fomentar la innovación y el crecimiento cultural en equipos de trabajo.
Fecha: 12 de noviembre de 2021
Título: “La Experiencia Temático-Inmersiva. Instrumento de alto impacto para generar vínculos y fortalecer el tejido de confianza en el equipo”
Resumen: Conferencia impartida por Eduardo Jusidman donde presentó una experiencia de capacitación inmersiva y temática como herramienta para fortalecer la confianza y el trabajo en equipo dentro de las organizaciones, resaltando su enfoque lúdico para el desarrollo organizacional.
Edición digital: N.º 361 (año 2022)
Resumen: Reportaje sobre prácticas efectivas de desarrollo organizacional. Se menciona a Ludicorp como caso de éxito en integración de equipos en el sector asegurador.
Fecha: 2022
Título: DesafiandoTé con Eduardo Jusidman
Resumen: Entrevista con Eduardo Jusidman (presentado como Socio y Director Operativo de Ludicorp) sobre el desarrollo humano vivencial y las metodologías lúdicas aplicadas al liderazgo y la capacitación empresarial. Jusidman comparte experiencias de Ludicorp y consejos para generar agentes de cambio mediante team building y cultura organizacional innovadora.
Fecha: 2022
Título: Experiencias que cambian vidas
Resumen: Entrevista con Yomtov Iskenazi (presentado como Socio y Director Comercial de Ludicorp) sobre la importancia de las experiencias vivenciales de team building online y presencial en tiempos post-pandemia para lograr conexiones profundas de los equipos de trabajo.
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