Cuando alguien nos contacta, la conversación suele empezar con esta frase:
Y sí, técnicamente podría parecer eso. Pero la verdad es que una experiencia Ludicorp va mucho más allá.
Es una vivencia simbólica, emocional y temática, guiada por profesionales especializados, con un objetivo claro: generar aprendizajes significativos que impacten directamente en la cultura y en el negocio.
Es una intervención viva, cuidadosamente diseñada, que toca fibras reales del equipo, usando herramientas y metodologías que solo dominamos en Ludicorp.
Porque eso ya se ha convertido en un termino genérico.
Hoy team building puede ser cualquier cosa: desde un paseo al aire libre hasta armar torres con legos.
Y aunque eso puede ser divertido, en Ludicorp buscamos una transformación real.
Después de 19 años, más de mil organizaciones y cientos de miles de personas, hemos identificado los elementos que hacen que nuestras experiencias sean únicas e irrepetibles:
Todo parte de una temática cuidadosamente elegida.
Pero no es una temática por estética o entretenimiento.
Es un disfraz simbólico que permite que las personas bajen la guardia, se abran emocionalmente y se vean desde otro lugar.
Nuestros Facilitactores®:
Interpretan personajes diseñados para generar apertura, conexión y profundidad.
Estos personajes introducen al equipo en una ficción que —aunque parece ajena— refleja con precisión su propia realidad organizacional.
Además, contamos con una escuela propia de Facilitactores®, donde formamos a estos profesionales con una metodología exclusiva, desarrollada en casa.
Y lo más importante: dentro de una misma experiencia, el equipo tiene la oportunidad de volver a intentarlo. Ahí empieza el cambio real.
Cada elemento — el espacio, el lenguaje, los objetos, los personajes— tiene un significado que potencia el mensaje. Y todo esto se personaliza en función de los retos, valores y cultura del cliente.
Cada experiencia incluye un cierre en células pequeñas, donde las personas pueden:
Así, lo vivido además de ser “una experiencia padrísima”, genera cambios observables en la manera de actuar del equipo.
Y cuando eso se une, el impacto además de ser emocional:
Es funcional, real y medible en la cultura del equipo.
Y lo hacemos con un equipo de personas apasionadas por generar un cambio real.
Tal vez lo que necesitas es llevarlo al siguiente nivel.
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